岗位外包是包括招聘、劳动合同管理、用工风险承担和人事代理服务在内的综合服务方案。我们旨在协助企业实现有效用工管理、减少管理成本、降低用工风险，提升企业竞争力。
提供岗位外包、业务外包、招聘流程外包服务，解决企业编制不足、岗位流动性大、峰谷用工难、区域管理难、招聘力量不足、人岗匹配困难等问题，覆盖员工全生命周期，高效交付、降本增效
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提升企业效能，更专注于核心业务得发展。 |
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根据需要将某项或几项人力资源管理工作或智能外包给专业的第三方，由第三方进行人事管理的用工模式，企业无需与个人建立雇佣关系，用人不管人，省心省力。 |
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无劳动关系，规避用工风险 |
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脱离非核心流程的管理事务，专注核心业务 |
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减少正式员工的编制，节约招聘、内部管理的成本，减少人员异动的成本支出。 |
| 适 用 行 业 |
| 科技零售 |
| 餐饮行业 |
| 二手交易 |
| 服务行业 |
| 电子商务 |
| 其他行业 |